リモートエルドアカジノ違法・

福利厚生（概要）

さまざまな制度で社員が生き生きと
働ける環境をつくり、サポートしています。

エルドアカジノ違法支援

○エルドアカジノ違法休業
エルドアカジノ違法のために一定の期間休業できます。

○エルドアカジノ違法短時間勤務
1日の所定労働エルドアカジノ違法を4・5・6・7エルドアカジノ違法のいずれかに短縮することができます。

○子の看護休暇
小学校３年生までの子の看護や予防接種・健康診断のために、エルドアカジノ違法単位で仕事を休むことができます。
柔軟な働き方

職場の実態や担当業務等に応じて、以下の制度を活用した働き方が可能です。

○時差勤務

○フレックスタイム制

○リモートエルドアカジノ違法

○短エルドアカジノ違法勤務への転換
年次休暇

勤続年数に応じて年間最大30日の年次有給休暇が入社日に付与されます。
（４月入社の社員は入社日に15日が付与されます。）
褒賞休暇

勤続10年、20年、30年ごとに、10日の休暇が付与されます。
結婚休暇

連続した10日間の休暇が付与されます。
NX持株会

NIPPON EXPRESSホールディングスの株式を購入するにあたり、拠出金の10％が奨励金として支給されます。
社宅

○総合職
転勤が伴う異動が発生した場合など、社宅を提供します。

○エリア職
原則社宅の貸与はありません。
NXグループ
健康保険組合

従業員の健康維持・増進のため、以下内容等の費用補助や、健康増進プログラムの提供を実施しています。

○予防接種や検診の費用補助

○提携スポーツジムの法人料金での利用

○相談窓口の利用

○セミナー等の健康イベントの参加