HUMAN RESOURCES DEVELOPMENT
人財育成
人財育成のミッション
NXグループが継続的に発展するために「社員が自ら考え、
主体的に行動する自律型人財の育成」をミッションとして掲げ、
社員の能力開発を推進・支援するためにさまざまな取り組みを実践しています。
NXグループ 人財ポリシー
NXグループが継続的に発展するために「社員が自ら考え、
主体的に行動する自律型人財の育成」をミッションとして掲げ、
社員の能力開発を推進・支援するためにさまざまな取り組みを実践しています。
日本通運は日本全国約1000か所および約50か国・700拠点以上に拠点を展開。国内外で多様な経験と成長の機会を提供します。
SCROLL→
初期配属
新卒社員の場合、現場でのオペレーション担当や、お客様に一番近い営業担当・手配担当として物流の基礎を身に着けます。
【3～5年目】
【8～10年目】
【13～15年目】
SCROLL→
| 役割別エルドアカジノ 出金 | グローバル人財育成 | ロジスティクス人財育成 | キャリア支援 | 自己啓発 | |||
経営層向け |
支店長エルドアカジノ 出金会 新任支店長エルドアカジノ 出金 |
グローバルエグゼクティブマネージャー養成エルドアカジノ 出金 | ポスキャリＧ |
まなスクＧ |
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管理職向け |
管理者向けマネジメントエルドアカジノ 出金 ネクストゼネラルマネージャーエルドアカジノ 出金 ゼネラルマネージャー養成講座 M職フォローアップエルドアカジノ 出金 |
グローバルマネージャー養成エルドアカジノ 出金 グローバル人財育成向け外国語学習 |
Logistics boot camp Logistics Mastery program |
Logistics Academy IndustrialEngineering |
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指導層向け |
ネクストマネージャーエルドアカジノ 出金 マネージャーチャレンジ基礎講座 L職フォローアップエルドアカジノ 出金 |
国内業務エルドアカジノ 出金員制度（３年目以降） |
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一般層向け |
ネクストリーダーエルドアカジノ 出金 リーダーチャレンジ基礎講座 S職ステップアップエルドアカジノ 出金 業務遂行力向上講座 セルフマネジメント講座 必須知識講座 2年目エルドアカジノ 出金 新入社員エルドアカジノ 出金 |
海外業務エルドアカジノ 出金員制度（4年目以降） 3年目エルドアカジノ 出金（GlobalSession） TOEIC受験 英語通信教育 |
ロジスティクス基礎知識エルドアカジノ 出金 ロジスティクス営業エルドアカジノ 出金 |
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※2025年1月時点
当社の人財育成は、職場内教育（OJT）・集合エルドアカジノ 出金・自己啓発を基本の軸としています。仕事を通した教育を中心とし、集合教育でのスキル向上と自己啓発によって一人ひとりのベースアップをサポートしています。
新入社員エルドアカジノ 出金は、全国各地からNXグループ企業の新入社員が対面で参加し、会社の垣根を越えたコミュニケーションを促進し、人的ネットワークを構築することを目的としています。エルドアカジノ 出金では、NXグループの企業理念や求める人財像を理解し、入社時からその心構えを持って行動できるようなカリキュラムをグループワークなどを通じて行います。
経験者採用で入社された方にも、入社前に培った知識スキルを活かしつつ、企業理念をはじめ、NXグループ社員としての方向性、ルールを学べる共通プログラムを用意しています。
日本通運の海外拠点にて、国内で培った知識を活かして物流実務に従事し、海外のナショナルスタッフのマネジメントも行いながら、グローバルな視点を養う制度です。
主なコース
これまでと異なる業務を経験し、国内の各拠点へ1年間派遣します。
主なコース
会社が必要とするポストや職種の要件を社内に公開・募集し、社内の応募者から人財を決定する人事の施策です。
エルドアカジノ 出金、社員一人ひとりが個性を伸ばして輝き続けるためのサポートを行っています。
社員の育成には注力しており、さまざまなエルドアカジノ 出金を実施しています。
キャリアを見据えたエルドアカジノ 出金を設けるなど、
幅広い事業の中で段階に応じた教育プログラムを用意し、
一人ひとりのキャリアアップをサポートします。
定型的業務や上司からの業務指示を適切に実施
応用業務を適切に実施（ex.主任）
小規模なチームの指揮監督
（ex.係長）
より大きい組織の運営を統括
（ex.課長、次長）
当社の人財育成は、職場内教育（OJT）・集合エルドアカジノ 出金・自己啓発を基本の軸としています。仕事を通した教育を中心とし、集合教育でのスキル向上と自己啓発によって一人ひとりのベースアップをサポートしています。
| ・新社員エルドアカジノ 出金 ・ネクストリーダーエルドアカジノ 出金 ・ネクストマネージャーエルドアカジノ 出金 ・マネージャーフォローアップエルドアカジノ 出金 |
など
| ・キャリアデザインエルドアカジノ 出金 ・リーダー育成エルドアカジノ 出金 ・若手グローバルリーダー育成エルドアカジノ 出金 |
など
| ・Logistics boot camp ・法務ベーシックエルドアカジノ 出金 ・倉庫業務基礎エルドアカジノ 出金 |
など
エルドアカジノ 出金、
社員一人ひとりが個性を伸ばして輝き続けるためのサポートを行っています。
豊富なジャンルが揃う約1,200以上の学習動画が見放題！
学習動画、学習コンテンツは随時追加予定！
好きな時に自分のペースで学習可能！
など
日本通運の海外拠点にて、国内で培った知識を活かして物流実務に従事し、海外のナショナルスタッフのマネジメントも行いながら、グローバルな視点を養う制度です。
これまでのキャリアとは異なる業務の経験を積み、新たな知識を業務に活かしていくために、国内の各拠点へエルドアカジノ 出金員を1～2年間派遣する制度です。
NXグループは、「NXグループユニバーシティ」（NXGU）という企業内大学を設立し、人財育成に取り組んでいます。
グループ内の教育品質向上と社員の意識改革を目指すとともに、新たな知恵や技術を生み出し、社会全体に貢献していきたいと考えています。
2010年4月に発足したNXグループユニバーシティが芝浦をメインキャンパスに、NXグループの人財育成を担っています。エルドアカジノ 出金に参加する社員が、単なる知識や技術の習得にとどまらず、自ら学び、自ら考えることの継続性を心で感じてもらうため、充実した環境を整えています。
主に技能職向けのエルドアカジノ 出金で使用。運転コースでの実習も可能。